WirtualneMedia.info
Wszystko co ciekawe w jednym miejscu

Stawka wynagrodzenia podana w ogłoszeniu o pracę?

W kwietniu 2019 roku Adzuna.pl przeprowadziła wśród polskich internautów anonimową ankietę skierowaną do osób szukających pracy, osób aktywnych zawodowo, agencji rekrutacyjnych i pracodawców. Wszystkim ankietowanym zadano te same pytania, aby sprawdzić ich stosunek do jawności wynagrodzenia na poziomie ogłoszenia o pracę.

0

Ponad 97% wszystkich ankietowanych odpowiedziało „tak” dla podawania informacji o zarobkach w ogłoszeniach o pracę. Z czego 64% opowiedziało się za informacją podaną formie widełek (min-max), a pozostałym wystarczyłaby informacja o minimalnej stawce, jakiej mogą spodziewać się na danym stawisku.

Niecałe  3% wszystkich ankietowanych opowiedziało się przeciwko podawaniu stawki wynagrodzenia na poziomie ogłoszenia.

Ankietowanych pytano o uzasadnienie swojego wyboru, w formie odpowiedzi na pytanie otwarte.

Z odpowiedzi udzielonych na pytanie otwarte wyłonił się obraz kandydata, który nie chce marnować czasu zarówno swojego, jak i potencjalnego pracodawcy, jeśli oferta nie spełnia jego oczekiwań finansowych.

Argument oszczędności (i/lub straty) czasu pojawił się w aż 38% wszystkich odpowiedzi na to pytanie.

Wyniki ankiety uzupełniono o międzynardodowe badania jak stawka podana w ogłoszeniu wpływa na atrakcyjność oferty w oczach kandydatów w różnych krajach, nie tylko w Polsce.

Stawka wynagrodzenia podana w ogłoszeniu o pracę?
5 (100%) 1 głos[y]

Chcesz być na bieżąco z ciekawymi informacjami dnia? Polub nas na Facebooku!

Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne. Dołącz do nas.





loading...


TELEDYSK TYGODNIA

Maluma - HP

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany.